|
Vormen van individuele coaching |
Wie of wat wordt gecoacht? |
Coaching is gericht op |
| Loopbaancoaching |
Carrière en inspiratie |
De volgende stap, de volgende baan/functie |
|
Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling |
Pro-actief leiderschap |
Maken van krachtige keuzes + vormgeven van drijfveren |
|
Coaching bij stress en burnout |
Persoonlijk leiderschap |
Leven en werk weer betekenis en richting geven |
| Persoonlijke effectiviteit | Effectiviteit |
Ontwikkeling communicatie-, organisatie- en teamsensitiviteit |
| Management coaching | Managers | Leiderschapsvraagstukken |
|
Vormen van Teamcoaching |
Wie wordt gecoacht? |
Coaching is gericht op |
|
Teamcoaching en -ontwikkeling |
Team |
Verbetering samenwerking binnen het team, verbetering teamresultaten, verbetering van effectieve communicatie. Ontwikkelen van visie+ teamkwaliteiten |
|
Procesbegeleiding bij veranderingstrajecten |
Teams/individuen |
Het effectief begeleiden van processen in veranderingstrajecten |
| Intervisie |
Managers, Professionals e.a. |
Vergroten van zelfbewustzijn en inzicht in lastige situaties |