Begeleiding bij intervisie

De kennis en kunde van iedere professional wordt vrijwel elke dag verrijkt met ervaringen. Uit die ervaringen valt veel meer rendement te halen dan doorgaans gebeurt. Een krachtig middel om deze kennis en kunde die in huis is ten volle te benutten, is het houden van intervisie.

Intervisie komt er kort gezegd op neer dat collega's onderling werkervaringen bespreken met een procesbegeleider volgens een gestructureerde methode. Er wordt gereflecteerd op houding en gedrag. Effectief reflecteren doet een beroep op het vermogen om afstand te nemen en van daaruit waar te nemen, vragen te stellen, actief te luisteren, een goede analyse te maken en waardevol advies te geven. Het effect is dat er meer zelfbewustzijn en inzicht komt op allerlei lastige situaties die zich in de werkpraktijk voordoen. Zo worden werkervaringen leerervaringen.

ProostCoaching kan het effectief houden van intervisie bij jou introduceren en begeleiden.
Het doel van de begeleiding kan tweeledig zijn:
• Externe procesbegeleiding van de intervisiesessie
• Het op termijn autonoom leren houden van intervisie